高翔院長(zhǎng)在我院首屆青年學(xué)術(shù)大會(huì)上的講話，對(duì)全院干部職工特別是青年干部職工寄予了高度期望，同時(shí)也提出了更高要求，高翔院長(zhǎng)指出，我們必須老老實(shí)實(shí)做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問，雖然我不是專業(yè)技術(shù)人員，但前兩條也將謹(jǐn)記并且付諸行動(dòng)。現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子到任以來，統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有條不紊健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)所正在向新向好再度準(zhǔn)備騰飛。
一年多來，經(jīng)濟(jì)所抓住發(fā)展機(jī)遇，不但政治環(huán)境顯著改善，科研成果“質(zhì)”和“量”也實(shí)現(xiàn)雙豐收，青年科研人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提高，創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新能力不斷提升，尤其是優(yōu)秀青年人才持續(xù)涌現(xiàn)，產(chǎn)生出“青年文化英才”“青年拔尖人才”“蘭臺(tái)學(xué)者”等多個(gè)高水平人選。許多青年科研人員能夠獨(dú)立發(fā)表出頂級(jí)或權(quán)威期刊論文、獲得對(duì)策信息獎(jiǎng)等，為經(jīng)濟(jì)所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。我有幸能夠看到一批又一批青年的成長(zhǎng)與成才，與有榮焉，幸甚至哉！
作為服務(wù)科研的管理人員，我也感受頗深。
第一，深刻認(rèn)識(shí)科研服務(wù)工作的核心價(jià)值與時(shí)代要求。從“管理者”到“服務(wù)者”與“賦能者”，科研管理工作的本質(zhì)是服務(wù)，核心目標(biāo)是解放科研生產(chǎn)力，為科研人員潛心探索創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。新時(shí)代科研范式變革、交叉融合趨勢(shì)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇，對(duì)科研服務(wù)的專業(yè)化、精細(xì)化、前瞻性提出更高要求。管理人員是連接政策、資源與科研一線的重要橋梁，服務(wù)效能直接影響科研的創(chuàng)新活力與產(chǎn)出效率。
第二，著力提升專業(yè)素養(yǎng)與深化科研理解。我們要掌握“政策語言”與“科研語言”的雙重翻譯能力，深入學(xué)習(xí)政策并吃透政策，準(zhǔn)確把握導(dǎo)向與邊界。
第三，助力構(gòu)建以科研為中心的服務(wù)框架。能夠主動(dòng)服務(wù)、精準(zhǔn)對(duì)接，變“坐等上門”為“主動(dòng)問需”，與科研人員深入交流，了解其真實(shí)困難與需求，針對(duì)不同學(xué)科特點(diǎn)、不同發(fā)展階段，提供解決思路、政策建議、要點(diǎn)提醒等。
第四，樹立青年管理人員的良好形象。始終堅(jiān)守責(zé)任與誠(chéng)信，恪守職業(yè)道德、公正廉潔，保護(hù)人員數(shù)據(jù)和信息安全，維護(hù)科研誠(chéng)信，對(duì)經(jīng)手的工作高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保準(zhǔn)確無誤。
總之，經(jīng)濟(jì)所的百年歷史積淀是推動(dòng)各項(xiàng)工作前進(jìn)的根本前提，領(lǐng)導(dǎo)班子是把方向、管大局的根本保障，青年科研人員是傳承發(fā)展的新鮮活力，我們是服務(wù)保障的最后屏障。社科青年義無反顧地投身到時(shí)代進(jìn)步的洪流中，中流擊水，乘風(fēng)破浪，引領(lǐng)潮流。我們也一同見證發(fā)展，享受輝煌。
（作者：經(jīng)濟(jì)研究所人事處林家田）
（編輯：熊晨瑋、劉益建；審校：張佶燁）