續(xù)繼,中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所副研究員,北京大學(xué)光華管理學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士,加州大學(xué)伯克利分校訪問學(xué)者。主要研究方向為勞動經(jīng)濟學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟,在《經(jīng)濟研究》《世界經(jīng)濟》《統(tǒng)計研究》《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》等頂級和權(quán)威期刊發(fā)表多篇論文,入選“2024年中國知網(wǎng)高被引學(xué)者1%”。主持和參與多項國家級及省部級課題,獲中國社會科學(xué)院對策信息研究獎一等獎、中國社會科學(xué)院青年經(jīng)濟學(xué)優(yōu)秀論文三等獎、中國信通院高水平學(xué)術(shù)論文獎等獎項。
電子郵箱:xuji@cass.org.cn
通訊地址:北京市西城區(qū)月壇北小街2號院2號樓社科院經(jīng)濟所,郵編:100836
教育背景
2013.09-2018.07 北京大學(xué)光華管理學(xué)院國民經(jīng)濟學(xué)博士
2016.08-2017.08 加州大學(xué)伯克利分校聯(lián)合培養(yǎng)博士
2009.09-2013.06 山東大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)學(xué)士
工作經(jīng)歷
2021.01-至今 中國社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所
2018.8-2021.01 中國信息通信研究院政策與經(jīng)濟研究所
主要學(xué)術(shù)成果
《加快形成與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的分配關(guān)系》,《財經(jīng)智庫》2024年第6期,第一作者。
《數(shù)據(jù)治理體系的框架構(gòu)建與全球市場展望——基于“數(shù)據(jù)二十條”的數(shù)據(jù)治理路徑探索》,《經(jīng)濟學(xué)家》2024年第1期,第一作者。
《崗位數(shù)字化水平與薪資平等性及就業(yè)生態(tài)》,《中國經(jīng)濟問題》2023年第2期,獨著。
《技術(shù)進步、經(jīng)濟周期與制造業(yè)崗位丟失》,《世界經(jīng)濟》2022年第5期,通訊作者。
《職業(yè)化管理與民營企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:能力保障與動力機制》,《學(xué)習(xí)與探索》2022年第4期獨著。
《中國區(qū)域發(fā)展不平衡的歷史動態(tài)、表現(xiàn)和成因——東西差距和南北差距的視角》,《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論》2022年第2期,第二作者。
《數(shù)字經(jīng)濟中的隱私保護和數(shù)據(jù)共享——基于隱私顧慮與個人信息虛構(gòu)的視角》,《統(tǒng)計研究》2022年第2期,第一作者。
Negative Spillovers From Parental Conflicts and Implied Inequality,Education Economics,2022年第2期,第一作者。
《制造業(yè)長期結(jié)構(gòu)性供需失衡的成因與治理》,《理論學(xué)刊》2021年第4期,第一作者。
《中國在職青年在線學(xué)習(xí)的性別差異研究》,《青年研究》2021年第4期,第一作者。
《數(shù)字經(jīng)濟與國民經(jīng)濟核算文獻評述》,《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》2019年10期,第一作者。
《性別認(rèn)同與家庭中的婚姻及勞動表現(xiàn)》,《經(jīng)濟研究》2018年4期,第一作者。
《轉(zhuǎn)型期中國居民家庭收入與子女高等教育機會——基于家庭收入結(jié)構(gòu)外生變化事實》,《世界經(jīng)濟文匯》2016年4期,第一作者。